今年5月，中国将在北京主办“一带一路”国际合作高峰论坛，28位国家元首和政府首脑将共聚北京，为解决当今世界和区域经济所面临的问题一同寻找方案，为实现联动式发展注入新能量，让“一带一路”更好造福沿线各国人民。
“一带一路”横贯亚欧非大陆，连接活跃的东亚经济圈、发达的欧洲经济圈和经济潜力巨大的广大腹地国家，这里覆盖了全球四大文明体系、汇聚世界人口的63%、区域经济占比全球经济的29%，被认为是“世界上最长、最具有发展潜力的经济大走廊”。
与古丝绸之路仅承载“商贸文化交流”不同，“一带一路”是包含横跨欧亚大陆的公路、铁路、海上运输、航空、油气管道、输电线路和通信网络所组成的综合性立体网络，内容包括道路联通、贸易畅通、货币流通、政策沟通、人心相通等“五通”。在互联互通的基础上，通过产业转移推动产业集聚、结构优化升级、创造就业，促进沿线各国经济互通互融。这一植根“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”精神、倡议秉持“共商、共建、共享”合作理念的战略决策，一经提出便立即引起国内外舆论的广泛关注。
自倡议提出以来，“一带一路”所覆盖的18个省份——新疆、陕西、宁夏、甘肃、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、广西、云南、西藏、上海、福建、浙江、广东、海南、重庆抓住“经济发展空间格局优化”的有利时机，形成新的增长动力；中西部地区充分发挥能源、生物、旅游资源的带动作用，极大促进中西部地区的城镇化发展，协调中西部地区的劳动力资源。在印刷行业，成都、重庆、西安等地多家印刷企业紧跟“一带一路”倡议，在业务投资、企业发展、产品开发和海外市场对接方面都从“一带一路”产业经济带的宏观视角出发，为企业制定发展战略，争取发展机遇。
与此同时，“一带一路”也为中国技术、资本和产能走出去开辟了新的市场机遇。改革开放以来，中国调整经济结构，曾一度被称为“世界工厂”，对外加工、出口贸易都为中国经济的发展起到了不可忽视的推动作用。中国的印刷品加工出口得到了世界消费市场的认可，时至今日，精品印刷、艺术品复制、精美儿童读物等都还是以中国的产品最佳。
然而，中国经济的崛起，以及在海外市场的极大竞争力也带来了周边一些国家的就业问题、产业发展问题等，出于当地经济保护、本国国民就业保障等原因，美国、澳大利亚等国的制造业由此产生了对与中国经济合作的抵制情绪，不利于区域经济的共同发展。澳大利亚印刷行业协会主席曾非常坦诚地告诉笔者，澳大利亚印刷业以及当地加工制造业都对中国有极大的抵制情绪，认为中国的经济崛起让当地人丢掉了本国的产业经济、丢掉了工作。加之人工成本上升、原材料价格的上涨，一部分制造、加工订单开始向印度、菲律宾、越南等国家转移。
在这样的背景下，“一带一路”的出现，有助于企业转变价值输出方式，将创新成果和资本引流到愿意“共商、共建”的沿线国家，使沿线发展中国家共享中国经济崛起的果实，在推动区域间合作，挖掘国内企业价值的同时，带动当地产业发展，促进配套产业发展。
巴西印刷行业协会主席曾在一次国际会议上表达：我们很欢迎中国的设备器材制造商来到巴西，帮助巴西一起把产业经济发展搞上去。印度、巴基斯坦印刷行业协会的主席也曾在多个场合表达：我们非常欢迎中国的企业、中国的资本到印度来，非常欢迎！中国文化走出去效果评估中心执行主任何明星也曾举例说，斯里兰卡对中国印刷技术和设备有着巨大需求。印刷精度不准，套色不准，发行量很大的报纸也出现重影和乱码，斯里兰卡与中国的图书、报刊印刷质量差距很大，这些都是中国印刷企业的机会。
作为文化产业的重要组成部分，印刷企业可以联合出版业，在“一带一路”沿线文明宣传、语言文化教育等等方面，开展项目合作；还可以到沿线国家投资建厂，包括承接当地印刷业务、组织和培养当地劳动力从事产业工作，充分利用当地的文化资源、政策资源和劳动力资源，带动当地产业发展，创造就业的同时，为企业的发展打开新窗口。印刷设备厂商或者印刷行业从业人员，可以将印刷设备器材出口，利用国内对外交工贸易的优势，实现产能输出；协会、媒体等行业机构可以积极组织针对沿线国家的行业考察，帮助企业对接当地政策单位和协会组织，帮助企业海外投资决策。中南出版传媒集团、凤凰出版传媒集团、北京盛通印刷股份有限公司、东莞金杯印刷有限公司等一大批企业都为行业树立了良好的“走出去”的典范。
当然，在企业走出去的过程中，也会面临很多的问题。企业要及时关注，并及时解决，才能尽快融入当地市场，收获投资价值。
首先，要积极沟通，化解误会。
对我国提出的“一带一路”倡议，国际上还有不少困惑、疑虑和不解。企业在走出去的过程中，一定要注重多做解释和沟通工作，让国际市场看到中国普惠世界经济、协同沿线发展中国家共同发展、改变现有世界经济发展格局的愿景。同时，中国的企业在海外运营，要树立和维护良好的企业形象，要尊重当地的自然资源，坚持可持续发展理念，兼顾项目的经济性、环保性和对当地社会民生的改善，以诚意和行动改变国际社会的认知。
其次，要尊重当地文化，关爱员工。
对于“走出去”的企业来说，企业本身就是文化交流的一张名片，如何融入当地社会，得到当地政府和人民的认同，实现民心相通，是非常重要的。企业要有国际化视野和担当，积极履行社会责任，尊重东道国民众的社会文化心理与习惯，了解东道国的文化特点及其差异性，找到与当地利益相关和沟通交流的渠道和最佳方式，增进与当地居民之间的情感纽带；关爱员工，体现良好的人文关怀和中国企业形象，提升当地居民对企业的认知度与满意度，以及对中国的文化认同。
当然，还要善用媒体公关。
“酒香也怕巷子深”，“走出去”企业要主动提升与媒体及公关机构的交往能力，提高企业信息的透明度、规范信息披露，让世界了解中国企业在东道国履行企业社会责任，开展负责任投资所做出的努力，以及为支持当地经济社会发展所带来的改变，提升中国企业在国际上的整体形象。
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